Как доставить неприятности работодателю (про трудовую инспекцию)

Так как я не собираюсь выходить на прежнюю работу. а претензий у меня к работодателю накопилась куча (и про то, как меня беременную травили, как не дали уйти в отпуск, как потом постоянно были проблемы с выплатами "декретных"), хотелось бы немного испортить ему настроение. могу я наприсер, написать в трудовую инспекцию про то, что по договору у нас например, график другой, что выходных меньше, что отпуск дают только половину, что есть куча "негласных" штрафов и т.д. и узнает ли работодатель что это именно я обратилась в трудовую инспекцию?

Разделы Форума: 
legend@ аватар
legend@ Offline Втр, 28.03.2017 - 23:28 #

если кто-то обращался в трудовую инспекцию - напишитедействительно ли были потом проверки или это все только на бумаге?

JuljaM аватар
JuljaM Offline Втр, 28.03.2017 - 23:47 #

Лучше уйти по-любовно. Проверку они направят, но вам это надо?

legend@ аватар
legend@ Offline Ср, 29.03.2017 - 10:39 #

Ну а как на мне это скажется - я то все равно уволюсь, по окончании отпуска по уходу. просто как-то обидно за себя, как мне звонил начальник и спрашивал какого это я вздумала беременеть.. его блин забыла спросить, да и потом один негатив был. Там и к небеременным относятся как к рабам.

Вале4ка аватар
Вале4ка Виртуоз общения Offline Ср, 29.03.2017 - 00:40 #

Проверку они направят,оштрафуют на 1000 руб. и на этом все закончится. Настроение только вам будет испорчено.

ketrinohka аватар
ketrinohka Offline Ср, 29.03.2017 - 07:22 #

Работодатель узнает, что это Вы) Трудовая инспекция не имеет никаких прав. Была такая ситуация у мужа: уволился с работы, а выплачивать зп под расчет ему не спешили, пару месяцев подождали, обратился в Трудовую, они там только руками развели, посоветовали в суд сразу обращаться. Муж поугражал судом работодателю - все выплатили. Не связывайтесь, берегите нервы ab.gif

legend@ аватар
legend@ Offline Ср, 29.03.2017 - 10:36 #

Да мне все равно, я то буду увольняться, просто как вспомню какое отношение было, так хочется пакость какую-то сделать. Понимаю, что глупо - но все равно хочется dg.gif

pjjkju аватар
pjjkju Offline Ср, 29.03.2017 - 07:27 #

Написать можно, только 90% написанного не докажешь... кроме несвоевременных выплат(и то, если там все официально оформлялось), тк нынеработающие подтвердят, что ничего подобного не было(тк им там еще работать...)

legend@ аватар
legend@ Offline Ср, 29.03.2017 - 10:34 #

В том то и дело, что ничего не оформлялось, з/п черная, штрафы за все буквально, даже за плохое настроение начальства, причем всем находящимся в офисе сотрудникам. просто обидно, что беременную травили, хотелось быть хоть чуточку отомстить.

марджинна аватар
марджинна Виртуоз общения Offline Ср, 29.03.2017 - 10:43 #

Ну если хочется на солить попробуйте еще в пожарную инспекцию написать или в охрану труда.

legend@ аватар
legend@ Offline Ср, 29.03.2017 - 11:03 #

А по поводу чего? ab.gif

марджинна аватар
марджинна Виртуоз общения Offline Ср, 29.03.2017 - 11:22 #

Для пожарников: просроченные огнетушители или их отсутствие, отсутствие или не исправная пожарная сигнализация, глухие решетки на окнах, заваленный или отсутствие запасного выхода, отсутствия инструктажа на рабочем месте. Для охраны труда - это вам видней, смотря чем занимаетесь, как вас беременную именно притесняли и т.д. Но если вы в дальнейшем планируете работать на частника, пусть и другого, лучше не связываться, они друг друга информируют о тех кто жалуется.

Last edited by марджинна at Ср, 29.03.2017 - 11:22.
Машуля86 аватар
Машуля86 Offline Ср, 29.03.2017 - 11:07 #

не мстите, увольтесь и живите спокойно дальше. Жизнь каждому воздаст на орешки. проверено.

Kofemali аватар
Kofemali Offline Ср, 29.03.2017 - 14:06 #

Вы не правильно формулируете. Мстить это плохо.
А вот отстаивать справедливость и добиваться чтобы все было по закону - хорошо.

Elena03101974 аватар
Elena03101974 Offline Ср, 29.03.2017 - 20:50 #

Когда принимались на работу, обговаривали все эти моменты или просто очень хотелось работать?
У меня были кадры, причём, на соц. пакете, я их учила, вкладывала знания, потом бах, а она беременна и не говорила об этом, считаю это свинством по отношению ко всем: отделу, начальнику и общему делу.
У вас, надеюсь, не так было... А месть, дело низкое, на вашей карме отразится.

Last edited by Elena03101974 at Ср, 29.03.2017 - 20:50.
pjjkju аватар
pjjkju Offline Чт, 30.03.2017 - 08:56 #

беременность- не преступление...
свинство-не взять/уволить с работы по причине беременности(по закону,катати, нельзя!
Не нужны беременные ,трудоуатраивать пенсионеров надо тогда...

Elena03101974 аватар
Elena03101974 Offline Чт, 30.03.2017 - 10:03 #

Свинство умолчать о беременности, тогда никто не вкладывал знание. Очень многих трудоустраивают, когда честно признаются об этом и спокойно ждут своего часа...

Хюррем аватар
Хюррем Offline Чт, 30.03.2017 - 10:55 #
Очень многих трудоустраивают, когда честно признаются об этом

Трёх

pjjkju аватар
pjjkju Offline Чт, 30.03.2017 - 11:43 #

а с какого,извините "я" должна посвящать в личную жизнь "левых"...
например, модели подписывают контракты... оговаривают эти моменты...
и получают соответственно...
А у меня лично в трудовом договоре ни слова...
Отпуска по бир и до 1,5- страховые случаи, оплачивает гос-во, а после выхода из них "вложенныше знания " пригодятся(если конечно не было желания уволить беременную, нарушая ЗАКОНЫ и её права ...

Last edited by pjjkju at Чт, 30.03.2017 - 11:43.
EvaGreen аватар
EvaGreen Offline Чт, 30.03.2017 - 17:19 #

А давайте представим ситуацию, что вы еще ничего не вложили в эти кадры, а они вам заявили, что беременны. И... Ваши действия? А скорее всего не видать работы этим девушкам.

Фина аватар
Фина Offline Чт, 30.03.2017 - 17:23 #

У меня сестра честно сказала, что беременна, когда ее на должность начальника хотели поставить, в итоге ее не поставили, приняли другого человека, а на самом деле она учила его и выполняла все функции, а зп другой получал. Лучше бы не говорила(((

крошка87 аватар
крошка87 Offline Ср, 29.03.2017 - 21:23 #

итак девчат, вставлю свое словечко)))))))
1. если написать заявление в трудовую они отреагируют 100%, а если еще напишите им на электронку с припиской "жду ответа", то тут хочешь не хочешь никто никуда не денется
2. штраф ГИТ выписывает не 1000 руб, а минимум 50 тыщ, и это было в прошлом году, когда у них в год было по 600 плановых проверок, откуда они пополняли казну будь здоров, сейчас, на 2017г. у них 100 проверок плановых, поэтому лишней жалобе они обрадуются и побегут пополнять казну и делать себе премию
3. если не хотите чтоб работодатель узнал кто вы - напишите вымышленное имя и отправьте с левого почтового адреса, т.к. вы можете 100 раз написать в письме "прошу сохранить мое имя в тайне" ГИТ при неком воздействием работодателя сообщитт адресата
4. штрафы могут вырасти просто на глазах, например:
- не правильно оформлен трудовой договор (а с 2017г. новый формат)
- не оплачивают периодический и первичный мед.осмотр
- нет психиатрического освидетельствования
- отсутствует СОУТ
- за 2 недели не оповещают о отпуске
- нет графика отпусков
- отсутсвуют должностные инструкции и инструкции по ОТ
- не обучен персонал требованиям по ОТ
- не обеспечен персонал спецодеждой/ не ведутся карточки выдачи СИЗ и т.д.
5. И помние, что за каждое выявленное нарушение работодатель будет платить!!!!!!!!!! к примеру - не обучен руководитель по ОТ, по пожарной безопасности, по электробезопасности и к примеру штраф за это по 1000 руб, вот уже на работодателя можно наложить штраф 3 тыщ, скажем в организации 50 чел и все не обучены, уже по обучению миниум можно собрать 50 тыщ
но как то так.......
будут вопросы - задавайте

Elena03101974 аватар
Elena03101974 Offline Ср, 29.03.2017 - 21:45 #

Вы такая наивная, хороший работодатель подкован на все эти " фишки" на 100%. Правильно выше писали, только сам опозоришься, ещё и соответствующие рекомендации в дальнейшем будуд. Решать всё равно вам.
Был у нас один работник, всё законно получал. Бросил семью, не платил аллименты, подругу сводил на юг, приезжает, а ему не заплатили и почему?.. пришла бумага, что не платит аллименты и с него удержали. Он в инспекцию бумагу, обос**лся по полную не хочу,ещё и подругу потерял, разочаровались.

крошка87 аватар
крошка87 Offline Чт, 30.03.2017 - 07:03 #

Вас вообще унесло....... все перемешали и алименты и трудинспекцию.......... и подругу.......

клюквочка аватар
клюквочка Offline Ср, 26.04.2017 - 13:06 #

Ваш коллега не выполнял обязательств по алиментам, нарушал закон, а работодатель все правильно сделал. Трудовая инспекция отстаивает права работника, если работник прав, а работодатель права нарушил, а не наоборот. Коллега ваш не отличается ни моральными качествами, на умом. Подруга его правильно ситуацию оценила и послала его куда подальше, все по справедливости.

Elena03101974 аватар
Elena03101974 Offline Ср, 26.04.2017 - 19:22 #

И я о том же...

крошка87 аватар
крошка87 Offline Чт, 30.03.2017 - 07:04 #
Вы такая наивная, хороший работодатель подкован на все эти " фишки" на 100%.

как показывает практика проверок ГИТ и штрафов - не подкованы!!!!!!!

Kristi аватар
Kristi Offline Чт, 30.03.2017 - 10:00 #

Ни одна проверка без штрафа не обходится. Там столько мелочей, трудно работодателю всему соответствовать

EvaGreen аватар
EvaGreen Offline Чт, 30.03.2017 - 10:34 #

У большинства ИП нет и половины того,что перечислила крошка87.

крошка87 аватар
крошка87 Offline Чт, 30.03.2017 - 11:29 #

о том и речь)))))))

Фина аватар
Фина Offline Чт, 30.03.2017 - 17:09 #

Согласна с крошкой87, была у нас на работе такая ситуация, задерживали зп и декретные, причем конкретно на 3 месяца аж, одна декретница пожаловалась в трудовую, организацию оштрафовали на 50 тыс, это было в 15 году. Ее имя всем известно, руководство понятно как относится, не знаю, выйдет она туда на работу или нет. Так что пишите и жалуйтесь, им не поздоровится скорее всего. )))

Kett82 аватар
Kett82 Offline Вс, 02.04.2017 - 19:29 #

Екатерина, крошка87, а вы, если не секрет, работаете в трудовой инспекции? У меня есть вопрос по СОУТ ? Хотелось бы поинтересоваться?

крошка87 аватар
крошка87 Offline Втр, 04.04.2017 - 08:24 #

не в трудовой, но на вопрос по СОУТ в силах ответить)

Kett82 аватар
Kett82 Offline Втр, 25.04.2017 - 23:16 #

По работе очень нужно! Сформулирую свой вопрос "на днях", и в ЛС напишу. Спасибо!

клюквочка аватар
клюквочка Offline Ср, 26.04.2017 - 11:59 #

Сколько я знаю случаев, если работник прав, то обращение в инстанции помогают. А те работодатели, что столкнулись с "непокорными" работниками, уже при одном упоминании об инспекции прекращают незаконные действия, так как штрафы платить невыгодно, легче с работником договориться по хорошему. А наглеют те работодатели, чьи работники боятся связываться.

LudmilaGai аватар
LudmilaGai Offline Ср, 26.04.2017 - 13:10 #

Эх,давно это было,может сейчас что изменилось. Работала я на частника,одну девушку не справедливо уволили(не за что,просто внешне не понравилась).У нее мама продвинута,накатали жалобу,что у нас зарплаты задерживают,отпусков нет и вообще нарушают ТК.Нас работодатель собрал отвез в трудовой инспекции,по дороге рассказал,что и как надо говорить.Мол все хорошо отпуска,зарплаты.Быстренько бухгалтерия напечатала план отпусков,все работники расписались. Отпуска я там не видела ни разу,хочешь отдыхай но за свой счет.Вот так вот происходит,хочешь работать подпишешь и скажешь все что надо.

Sulamif аватар
Sulamif Offline Ср, 26.04.2017 - 14:12 #

График отпусков подписанный это конечно оч.хорошо, но там кроме него бумаг вагон и тележка маленькая. Д.б приказы на отпуск, уведомления, расчет отпускных по среднему, выплаченных за 3 дня до отпуска. Можно конечно приказы задним числом напечатать, но там вся нумерация слетит, а кассу вообще никак не переделаешь. Т.е понять что отпуска липовые не сложно. А уж про задержки зп молчу, кассу и переводы через банк проверить легче легкого

LudmilaGai аватар
LudmilaGai Offline Ср, 26.04.2017 - 15:25 #

Зарплата была вся черная,наликом на руки.Вот я и пишу может сейчас что изменилось,но три года назад было так.

клюквочка аватар
клюквочка Offline Ср, 26.04.2017 - 16:10 #

Вы же сами все подписали и согласились, что ж тогда удивляться. К примеру, по бумагам человек был в отпуске и получил отпускные, а по факту в это время ходил на работу "добровольно". Или сам расписался в ведомости о получении отпускных или зарплаты, но на самом деле ничего не получал, а расписался, потому что работу потерять боялся и т.д. Тут никакая инспекция не поможет.

LudmilaGai аватар
LudmilaGai Offline Ср, 26.04.2017 - 16:35 #

Разве я жалуюсь или хочу кого то наказать? Я пишу как бывает,вместо

легче с работником договориться по хорошему.
Last edited by LudmilaGai at Ср, 26.04.2017 - 16:35.
Sulamif аватар
Sulamif Offline Ср, 26.04.2017 - 16:18 #

Ну на минималку то точно все оформлены были, законом бесплатный труд и рабство запрещены))значит от этой суммы д.б начисления и отчисления налоговые. Я просто некоторое представление имею, какие документы запрашивает трудовая при проверка, и при желании доказать непредоставление отпусков, задержки зп и прочее вполне реально.

восемь аватар
восемь Offline Ср, 26.04.2017 - 19:26 #

Дело было в другом городе,но от перемены слагаемых сумма не меняется,как говорится,организация-работодатель администрация города,девушка-работница завхоз в одном из отделов,беременная!уволили ток так,да еще и материальные претензии к ней предьявили..Нервов попоротили,долго на сохранении лежала..потом конечно она с ними судилась,но ничего не доказала.хотя адвокат изначально уверял ,что дело в шляпе...
Так что неважно кто работодатель,ип или гос.учереждение,все зависит от руководства и от людей что там работают..Сказал дир всем молчать,если работать хотите,все и молчат.
Уволилась я несколько месяцев назад,так до сих пор зп моя где то))))и тут хоть пиши хоть не пиши в инстанции,не поможет.

Sulamif аватар
Sulamif Offline Ср, 26.04.2017 - 22:19 #

При настрое хоть пиши хоть не пиши-наверное да, не поможет))) у меня брат занимается в т.ч трудовыми спорами, и муж в силу профессии дело имеет с ними, и процент выигранных работниками дел довольно высок для граждаского права, где вообще все весьма субьективно)

восемь аватар
восемь Offline Чт, 27.04.2017 - 14:11 #

Не была офиц оформлена,поэтому с работодателя все взятки гладки..надеюсь только на его хм...сознательность чтоли))))

DoNata аватар
DoNata Супер мама Offline Чт, 27.04.2017 - 09:29 #

если не лить воду, а по существу, из собственного опыта:

Обращалась в трудовую инспекцию..., писала уже здесь об этом.
На работе было совершенно конкретное нарушение, с которым я принципиально не была согласна, а именно, из пособия по беременности удержали сумму, делать это работодатель не имеет право, т.к. это была не з/п а соц.пособие..., цена вопроса была 7 лет назад больше 20 тыс.
Сначала выяснила с расчетчицей мои несогласия с начислениями, бесполезно; потом - попыталась с гл. бухом, ссылалась на статью в фед. законе, на которую они опираются при начислениях, тоже не помогло, ответ был, у меня компьютер по другому не считает... Надеялась всё таки на адекватность, и что пересчитают и вернут..., но так и не вернули...
Уж потом с чистой совестью я написала заявление в Трудовую инспекцию (ходила ногами будучи беременной), сослалась на ту же статью, заявление при мне зарегистрировали, сняла себе копию (прямо там в приёмной секретарь мне и сняла).
Деньги вернули мне карту очень оперативно, с процентами, на предприятии была целевая проверка, директора оштрафовали за незаконно удержанную сумму...
P.S.: в трудовой инспекции меня не приняли с распростёртыми объятиями, никому там ничего не надо, так что заявление с описанием ситуации, ссылки на статью закона, кот. нарушил работодатель, копии подтверждающих док-тов и т.д. - это всё ваши вопросы, их надо сформулировать грамотно... Зарегистрировать и копию себе взять и можно контролировать процесс, они не смогут проигнорировать Ваше заявление (если оно будет)....

DoNata аватар
DoNata Супер мама Offline Чт, 27.04.2017 - 09:41 #

Мстить никому не собиралась...
но когда на одних весах было незаконное удержание пособия, потому что компьютер у главбуха по-другому не считает и она не будет ничего и исправлять вручную... а на других весах интересы моих детей, то перевесило второе...

Татьяна Толкачева аватар
Татьяна Толкачева Супер мама Offline Чт, 27.04.2017 - 10:12 #

Я обращалась по интернету в трудовую, оставляла заявление. Ждала декретные, прошел месяц, второй, мне уже рожать, а бухгалтер только вспомнила, что нужно сдать мои документы. Я психанула, потому как это был не первый косяк, причем все серьезные. Проверку провели в течени месяца, дали официальный ответ, оштрафовали на 5 тыс

Jakarta аватар
Jakarta Супер мама Offline Чт, 27.04.2017 - 16:42 #

ab.gif