Опубликовано Пт, 09.08.2013 - 15:14 пользователем Юлиана
Планируем второго малыша, первому в декабре 3 года, скоро выходить на работу( Как поступить лучше??? К декабрю я думаю,что уже буду Б. на старую работу вообще выходить не хочу, плохие воспоминания отстались...Если утроюсь на новую,успею проработать совсем чуть-чуть, получу ли я декретные? Либо уволиться и быть безработной, сможет ли супруг вресто меня получить на своей работе декретные? Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией?
Разделы Форума:
Декретные считаются за 2 предыдущих года. Вы так уверены, что забеременеете к декабрю? Дай Бог конечно, но бывает всякое. Девочки по многу лет не могут забеременеть, а у вас прям такая уверенность. На Вашем месте я бы устроилась на новую работу, а там уж как получится. А так можно дома просидеть, прождать у моря погоды.
А почему она не должна забеременеть? Зачем думать про "всякое бывает"? Юля, декретные муж конечно не получит
Я бы вышла на старую и брала больничные постоянно.
Декретные Вы имеете в виду - это те деньги которые платят за отпуск по беременности и родам за 140 дней? Вряд ли муж их может получить)) Он же не рожает и не беременный)) А вот потом в декретный может уйти, до 1,5 лет, но он работать то в таком случае не будет, а если выйдет, то это пособие не будет платиться. Вроде так.
Юлиана, поменяйте название темы. Модератор.
Может не увольняться с этой работы, а с гинекологом договориться чтобы больничный дала на время до нового декрета?
Супруг декретные по беременности не получит. Если устроитесь на новую работу, неважно сколько проработаете, принесете справки с предыдущей работы о заработке за 2 года перед декретом и нахождении в декрете. На новой работе пишите заявление о замене периодов. Если сумма будет больше минималки, то получите большую
спасибочки Вам огромное за совет!
Девченки, а брать можно любые 2 года перед декретом?
Я например официально работаю только 3мес, с 2009 по апрель 2013 работала неофициально, с 2004 по 2008 официально.
Вот в моем случае какие 2 года можно взять???
По минималки расчитывать будут, исходя из 5205 руб.
декретные муж не получит - тк их за роды дают, а вот отпуск по уходу может получать, но надо ли оно вам, тк работать он не сможет-ему придется дома сидеть и получать от ср зп за 2 года 40%.
Работать наверное сможет только сокращенный день, я вот так с первым до 1,5 лет получала, работала на условиях неполного рабочего времени на 1 час короче и пособие по уходу до 1,5 лет получала.
да, даже если на 1 час короче-это уже сокращенный день, и можно и работать и получать пособие
не знаю как у вас. но мне не разрешают работать в отпуске по уходу, либо совсем выходить на полную ставку, либо дальше сидеть в отпуске
Твой работодатель не прав. По закону действительно: даже минус один час - уже сокращённый рабочий день.
ну у нас все по рф. если я выхожу из отпуска по ухода-в любое время когда захочу до 3 лет, то перестают платить и я работаю полную ставку, либо сижу в отс=пуске по уходу.если бы они могли все это провести, то провели бы точно, тк временно приходится принимать людей на мою должность.
По ТК, до 1,5 лет платит работодатель за счет средств ФСС, речь идет о том что если Вы выйдете на неполное рабочее время (например сокращенный рабочий день на 1 час с написанием заявления о перерывах на кормление и отдых по ТК ) то получится что работодатель Вам платит пропорционально Вашему окладу за отработанное время ( ну или сдельно по выработке смотря в каждом конкретном случае) и плюс пособие за счет ФСС до 1,5 лет сохраняется. После 1,5 лет и до достижения ребенком возраста 3 лет, конечно никакое пособие не платится ( т.к. ФСС не гарантирует в данном случае пособия), и если Ваш работодатель из собственных средств выплачивает Вам пособие (от 1,5 до 3 лет ) то конечно если Вы выходите то пособие не назначается, а начисляется Ваша з/п. Вот как то так обычно.
Конечно всё так. У нас на работе многие выходили до полутора лет на сокращённый рабочий день (но сокращали его всего на час ,чтоб в зарплате почти ничего не терять) и одновременно получали пособие. Так что, Ирина, трындят тебе они что ИЛИ-ИЛИ.
у меня инач ситуация-я на дому работаю. есть опреденная выроботка которую надо выполнять. у нас нет 8 часового раб дня-сколько хотела столько и работала-их это не волновало-хоть 24 часа сиди и деньги зарабатывай. те кто в офисах работают-у них есть такое, что выходят во время этих 0-1,5 года на пол ставки, на сокращеный рабочий день. у надомников почему то такого нет(((
просто на моей должности нет полставки, неполный день, тк работа на дому. и есть только норма сколько надо выполнить за месяц. с 1,5- до 3 не платят нам-удерживается только место-как и у всех
А не может так быть что например нормы пониженные? Я бы на Вашем месте позвонила в инспекцию по труду
мне не критично, просто спросила-нет так нет. работа много время занимает, пока есть возможность-надо ребенком заниматься.
я могу ошибаться, но помниться мне интервью с Голиковой , так вот она говорила что расчет берется за 2 года, что бы защитить как раз вот такие ситуации, когда из декрета в декрет...
Что значит "защитить"?
+1, тоже не поняла, как эти 2 года могут меня защитить?
Вас никак) а вот ФСС от выплат по б/листам и махинациям очень даже защитили)