Опубликовано Ср, 10.05.2017 - 15:25 пользователем Леонорка
Девочки, прошу откликнуться только тех, кто знает и подкован в этом вопросе-граммотных бухгалтеров и юристов. Я работаю в бюджетной организации, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре будет ребенку уже 3 годика, т.е. до предполагаемой даты (за 14 дней) я напишу заявление на увольнение.
Вопрос: какие документы мне необходимо взять с этой работы, чтобы пригодились на другой? Ведь 2ндфл за эти годы пустая-нулёвка...Сейчас получаю только 50 рублей от работодателя. Ведь на другой работе как то потом должны рассчитать и больничный, и отпускные. Или сейчас уже это ни чего не нужно? За ранее спасибо!
Разделы Форума:
Добрый день! Справку для расчета больничного Вам могут выдать за 2 года, предшествующие отпуску по БИР и по уходу за ребенком, на основании Вашего заявления, в соответстии с законом 225-ФЗ. Вы можете уволиться досрочно, не дожидаясь наступления 3-х лет ребенка. Так же, если имеются неотгулянные отпуска - можете взять очередной оплачиваемый отпуск, а потом уволиться, либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись
Приложение № 1
к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 182н
в ред. приказа Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 15 ноября 2016 г. № 648н
Такую справку вам должен дать работодатель
Спасибо!
Спасибо! Значит мне нужно взять 2ндфл за 2 года и справку 182н, да? Больше ничего?
Справку 2 ндфл Вам выдадут за последний год работы, для детских и других вычетов на новой работе.
Дело в том, что я в отпуске по уходу за ребёнком, и при устройстве на новую работу, при расчёте моего больничного, имею право на замену лет, поэтому наверняка понадобятся 2ндфл по предыдущим годам с той работы. Я просила, писать тех, кто в курсе и информирован в этом вопросе. Про тупо 2ндфл я в курсе. Я писала в теме , про мой конкретный случай.
Вам же объяснили, что для расчета больничного нужна справка по приказу Минздравсоцразвития 182н. На основание закона 225-ФЗ Вы имеете право на замену периода используемого для расчета на 2 года, предшествующих отпуску по БИР и отпуску по уходу до 1,5 и 3-х лет. В бухгалтерии обязаны знать об этом. При чем здесь справка 2-ндфл? Она вообще имеет другое назначение. Выше я уже об этом писала.
Куда уж яснее Вам Лена_Л написала. Другой информации по этому поводу просто нет. Про отпускные на новой работе на основании справок со старой - это вообще нонсенс. Новый работодатель расчитает отпускные исходя из Вашего заработка и отработанного времени на новой работе.
Тупо 2-ндфл нужна для вычетов на детей, если в течении года Вы увольняетесь с одного места и устраиваетесь на другое и Ваш доход не превысил 350 тыс. рублей с начала года.
Зачем 2 ндфл за последний год, если она нулевая?!
Если будет нулевая, то Вам эту справку и не дадут.
Уже давали, по запросу.
Если при увольнении будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск, то 2-ндфл априори уже не будет нулевой. Если - нет, то Вам ее не выдадут.