Опубликовано Пт, 27.07.2012 - 12:31 пользователем гЧ
Очень часто в анкетах работодателей встречается данное требование. А что в себя включает это понятие?
Разделы Форума:
Очень часто в анкетах работодателей встречается данное требование. А что в себя включает это понятие?
Уффф, как я ненавижу эти эйчаровские заморочки, коряво посаженные на почве российской, тем более глубоко провинциальной действительности. Но это оффтоп, а если по теме: есть люди, которым удобнее работать в одиночку, выполняя какую-то задачу, я как раз из таких, а есть "командные игроки", которые легко вписываются в коллектив, выполняя какую-то часть задачи, при этом не исключается возможность необходимости выполнять задачу еще и за того парня, а также всячески помогать своим коллегам в достижении общей цели. Как-то так.
у нас в России чаще "тебе что, больше всех надо?" :-d
Либо другая крайность: делай это, это и это, а я это делать не буду - я старожил/троюродная племянница директора/свой вариант.
права ты, шельма
мое мнение, это малая конфликтность, умение ощаться в колликтиве (тк обычно разношерстный он очень)
А что если всегда работал без проблем в коллективе, а на очередной работе нелады? В чем причина?
причин много разных может быть:
- уровень колликтивов разный(есть такие, где только пеленки или борщики обсуждают)
- есть колликтивы, которые трудно принимают новичков-поэтому и встают в борьбу "против"
Абсолютно согласна. Неконфликтность и умение прислушиваться к чужому мнению, а не воспринимать сразу всё в штыки. Я не очень люблю работать в коллективе, хотя я неконфликтна и чужое мнение воспринимаю не с агрессивной критикой, но не люблю когда часть коллектива работает, а некоторые просто создают видимость активной деятельности.
о Да!
такие есть всегда в колликтиве
Это точно.
коллЕктив :COOL:
вот поэтому я предпочитаю работать одна. Мне всегда "везло", приходилось тянуть других, теперь от совместной деятельности открещиваюсь. Хотя зависит от человека конечно, но лучше не начинать))
Та же ерунда.
Одна женщина на работе называет это ИБД (имитация бурной деятельности))))
Умение поставить общие цели выше личных. Умение слушать, задавать вопросы, убеждать. Восприятие критики относительно своей работы. Человек должен быть гибким и коммуникабельным. Эмоции относительно своей личности,на втором плане.
А умение работать в команде и умение работать в коллективе одно и тоже?
как по мне так разные вещи
Если цель коллектива выполнение общих задач,к примеру реализация общего проекта,то да.
это уже команда
Да, я тоже считаю, что разные. В коллективе - это значит ты работаешь с кем-то, но обязанности четко распределены, т.е. ты бухгалтер, рядом сидит юрист, с другой стороны сидит кадровик. Организация общая, но задачи разные. А команда - это что-то типа работы в одном отделе, т.е. задачи общие и итоговый продукт деятельности также один. Во всяком случае, мне так это понимается.
а как понять, что ты умеешь работать в команде?
Я вот недавно поняла, что я совершенно не умею работать в команде. Всегда: что в школе, что в институте, что на работе в парном проекте, я делала большую и самую важную часть работы, а то и всю целиком. Ну не умею я доверять коллегам...
Хочешь сделать хорошо - сделай сам.