Девочки-бухгалтеры,подскажите кто в курсе!Суть вопроса вот в чем.Я попала под сокращение,уведомлена и дата увольнения была 10 августа 2013года.Если я устроюсь уже в сентябре-октябре 2013г на другую работу,а уже в 2014году (осенью) уйду в декрет (так как планируем с мужем малышика),то мне в расчет должны взять два предыдущих года как я понимаю т.е.2012 и 2013гг?.Вот на работе где меня сократили мне платили высокую зарплату,а после сокращения куда я устроюсь (например-бюджетная сфера) з/п будет существенно ниже...Т.е.повлияет ли это сокращение существенно на выплату декретных в 2014?И будут ли иметь силу справки с предыдущего места работа о з/п?или возьмут в расчет только три месяца (окт,нояб,дек 2013) на работе куда я устроюсь после сокращения?Простите,если Вам покажется глупым вопрос,но для нас это важно 
И как потом будут расчитывать пособия по уходу за ребенком?Спасибо всем всем кто ответит по теме
И какую справку надо взять с предыдущей работы-2ндфл или другую?За какой период?Спасибо!
Если у вас все получится и вы уйдете в декрет осенью 2014 года, то вам в расчет возьмут весь заработок 2012-2013 г.г. со всех мест работы. СПРАВКА о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. Вот такое длинное полное название, а вообще в бухгалтерии знают и при увольнении все справки выдают.
Стрекоза,спасибо Вам огромно!
вам на новую работу, если вы устроитесь в 2013,нужно со старой принести справку 3ндфл(а не 2ндфл) за 2 года (2011 и 2012), так положено, т.к вы, возможно еще и до декрета будите ходит на больничные, а лучше и за 2013 тоже)
по этим же справкам вам и будут начисляться декретные в 2014году (за 2012 и 2013) +доход с новой работы за 2013г
3-НДФЛ??? С работы??? 3-НДФЛ - это не справка, а декларация, т.е. форма декларации.
пардон) конечно не 3ндфл, а 4Н форма справки) спать пора наверное)
Справка 4Н-выдается для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Если у вас нет возможности получить данную справку (допустим, прошлый работодатель находится в другой местности), то по вашему заявлению новый работодатель может направить соответствующий запрос в Пенсионный фонд РФ о предоставлении сведений о вашей заработной плате на основании данных персонифицированного учета (ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Леонора, прочтите по ссылке. http://www.garant.ru/actual/posobiya/posob_dety
Там все понятно и доступно написано какие пособия Вам положены семьям, имеющим детей на сегодняшний день. Что будет в 2014 году, пока сказать нельзя, возможны изменения в законодательстве. Что касается справки о среднем заработке для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то ее бухгалтерия предприятия должна выдать при Вашем увольнении (сокращении) без заявления, это же касается справки по форме 2-НДФЛ, которая потребуется Вам на новой работе в 2013 году, если Вы уже имеете детей и Ваш доход не превысил 250 т.руб., в случае повторного запроса справки уволенным , в этом случае - выдается по заявлению.
Спасибо девочки)!Всем хорошего настроения!
Девочки,это опять я .А сейчас справка 4Н ,заменена на 182н. в интернете так пишут.Мне какую лучше запросить
182н, а у вас что, совсем бухгалтерия никакая? Они не знают, что вам выдать?
говорят выдадим справку для больничного листа,на своем фирменном бланке
Возможно бухгалтера подскажут или кто-нибудь сталкивался. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Будут ли мне выплачиваться больничные в связи с моей болезнью или болезнью другого ребёнка (не за которым 'ухаживаю')?
Для оплаты больничного листа по болезни Вашей или другого ребенка необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Потому, что оплата и отпуска по уходу за ребенком и больничного листа осуществляется по среднему заработку. Два события одновременно за счет средств ФСС организация оплатить не может.
нет не будут, при условии, что вы не работаете
Спасибо