Опубликовано Пт, 23.01.2015 - 16:07 пользователем МамаЕгора
Девочки, подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель знакомить работника с графиком отпусков?
Буду благодарна любой помощи.
Девочки, подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель знакомить работника с графиком отпусков?
Буду благодарна любой помощи.
Комментарии
Конечно!!!
А если не ознакомили, а прислали уже указание что через 2 недели человеку в отпуск? Причем весь отдел не знал что они в отпуска с февраля начинают уходить. Что делать?
Кать, у моего мужа на прошлой работе так было. А иногда и по-другому было. Пришло время зарплаты - опа. а зарплаты меньше пришло. Стали выяснять, оказывается он две недели в отпуске был по бумагам, в который он не ходил. А он ничего об этом не знал. Бучу поднимать не стали только потому, что был кризис. Потом еще круче сделали. Говорят нужно уволить либо одного человека и два месяца без содержания. Либо три человека уволить.
По идее, они обязаны предупредить.
да первый раз такое. все ходили писали заявление. А сейчас напарник звонит, с февраля в отпуск. А что там делать то? нам хотя б в апреле, на дачу б поехали
И работает он на заводе, все официально. Опять увольняться собрался.....что ж это такое то
Сейчас увольняться нельзя, хорошую работу не найдет. Везде сокращения, а о наборе и речи нет.
Придется идти. Лучше еще трудовой кодекс почитать, что там написано
Нет у работодателя обязанности знакомить работника с графиком отпусков. Есть обязанность за две недели предупредить письменно. Так что закону все чисто.
как это нет? с графиком отпусков знакомят под роспись до наступления календарного года.
как это нет? с графиком отпусков знакомят под роспись до наступления календарного года.
и я всю жизнь так думала. По крайней мере у нас всегда спрашивали пожелания и потом приносили под роспись. А их всего 4 человека и такая фигня.
Может кто-то и знакомит, но по закону такой обязанности нет. В рекомендованной законом форме графика отпусков даже места для подписи работников не предусмотрено
Трудовой кодекс гласит
ТК РФ. "Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала"
Комментарии для кадровиков (из справочной системы): "ТК РФ не содержит прямой нормы о том, что работников необходимо ознакомить с графиком отпусков. Однако ч. 2 ст. 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью."
Именно из этой статьи и следует что обязанности знакомить с графиком отпусков у работодателя нет. Утвердить за две недели до начала года и все
в любой уважающей себя организации график составляется почти за год. с ним должны ознакомить коллектив.и за месяц составляются табеля и график работы.при чем в гос организации график отпуска подписанный сложно изменить.только через заявление с указанием причины.сама недавно с этим столкнулась
мы сами выбираем когда отпуск, ну и согласовываем уже +-
какие вы везучие! Что это отпуск?)))))))
Я бы хоть в феврале, хоть в январе, хоть в октябре не пошла-побежала бы! Только за два года получилось выбить 3 недели и то не вместе-а в разброс