Опубликовано Втр, 04.12.2012 - 22:54 пользователем Есть проблема
Всем привет! У меня такая проблемка, недавно к нас на работу устроилась одна девочка "чья-то дочка", так вот она упорно меня подсиживает,хотя я понимаю что сделать это очень сложно, но всё же, довольно неприятно. Я работаю уже больше 10 лет на этом предприятии,добилась определённых высот, я довольно грамотный специалист и знаю больше многих наших начальников. Однако,эта постоянно шестерит, указывает на мои якобы промахи, но блин она не знает многих нюансов в работе, хочет казаться белой, пушистой и услужливой. я могу сделать так что она с треском вылетит от нас,но не хочется связываться и устраивать скандал. Что посоветуете?
Разделы Форума:
Работать без промахов. ТОгда и указывать не на что будет...
Я бы с ней подружилась и научила всяким нюансам,да так чтоб она меня зауважала как работника.Если человек подленький то она проявит себя и с другими работниками и вот чужими руками и показала бы ее истиное лицо.
Со стороны работодателя скажу: вот честно - пофигу на истинные лица, если работа выполняется как надо и в коллективе "тишина". Всё равно, кто это работу выполняет. Незаменимых нет, поэтому, даж если ценный работник начнёт разводить нервную атмосферу, лучше с ним прощаться. А предпочтение всегда будет "чьим-то девочкам". Так положено.
А чем и я говорю,что сделала бы (показаказа истиное лицо)чужими руками. Т.е. в нужный момент в нужном месте поддакнула,посочувствовала сказала бы мол тоже заметила за ней то то и то то.Но сама бы в этой войне не участвовала.Это сделать легко если человек умеет самоутверждаться только за счет других(как мне показалась сейчас новенькая девочка это и делает)
Да не интересно начальнику это всё. Подковёрная возня. Над этим вообще смеются...
Ирин мы наверно о разном рассуждаем,вы о начальстве а я о том что человек работу может потерять отдав ей 10 лет.
Она её потеряет, если будет суетиться и плести интрижки. Работать надо ещё лучше вот и всё.
Я вовсе автора не призываю
это конечно сейчас ей не нужно, наоборот,подружиться и научить нюансам. А дальше действовать по обстоятельствам. Кто его знает именно на ее ли место метит новичок?
Зачем тратить время на обучение кого-то? Выдавливать из себя дружбу... Это и есть интрижки. В рабочее время. Кому это надо?
В моем понятие плетут интриги-это когда подставить хотят.Я писала о другом.
А я бы ничего делать не стала. Я бы продолжала делать свою работу и в тихоря подыскивала бы пути отступления. Потому что если эта "девочка" метит на ваше место, то рано или поздно, она этого добьется. Ведь, как тут правильно сказали:
И даже если всем будет ясно, что она ничего не соображает и редкостная бяка, её всё-равно будут уважать и продвигать по службе, потому что она "чья-то дочка".
да не обязательно будут двигать - могут просто держать, да зарплату платить..
если девочка "ни о чем", а если с замашками на карьеру, тогда да.. тяжело придется
но, по хорошему, если начальство вменяемое, а вы - ценный сотрудник, то заметят и постараются сделать так, чтобы ваши участки работы не пересекались.
Смотря чья она дочка... Могут и подвинуть. У нас на работе был подобный случай. Главбух своего сыночка привела в коммерческий отдел. Сначала его посадили на декретное место, потом она ему выбила постоянную ставку. А потом нашла чем подмаслить коммерческого директора и вытурила одного парня, который уже давно работал, а на его место своего сыночка посадила. А сыночек дуб дубом, хочу сказать. За него мама все бумажки бухгалтерские оформляла. Он даже сам авансовый отчет себе составить не мог. А мамочка мало того, что за него всю работу делала, так ещё и других напрягала, а если ей кто-то перечить начинал, так она ему такую сладкую жизнь устраивала... Так что в нашем мире всё возможно... Порой связи важнее профессиональных навыков.
ищите запасной вариант. Либо соперница облажатся, либо вас попросят.
Кстати, не обязательно попросят... У нас работал мальчик, чучело бесполезное. Но попросили его пристроить. И ещё один мальчик на той же должности работал нормально.
еще вариант- самой этот нервяк надоест.
У нас была такая 6, весь отдел подсиживала, дна тетенька почти ушла из-за нее. Мы с юмором эту ситуевину начальнице донесли, но! начальница похихикала, но по-прежнему тут 6 самой умной считала. Ох скока нервов та штучка слопала(( Когда она по-конкурсу в Правительство проходила всем сердцем за ее перевод болели)))
если работать качественно, то и подсиживать не сможет никто!
да подставить всегда можно ... особенно если умеючи
тогда еще и "глядеть в оба"
Я бы не стала плести интриги, они не красят никого, а своей девочке простят их. Надо работать, даже в случае неуспеха ваша совесть будет чиста.
Незаменимых людей нет - это уж точно. А если ещё девочка эта и "чья-то дочка", то ничего изменить не сможете. По-моему, нужно отпустить ситуацию и не обращать внимания. Пусть всё идёт своим чередом. Рано или поздно всё устаканиться.
Когда мне указывали на мои ошибки в работе, а они, пусть даже незначительные, присутствуют в работе у каждого, я всегда отвечала (может кому пригодится): "Не ошибается тот, кто не работает!"
Скажите, а кому понравится когда тебя очерняют? Начальство моё знает, что если я уйду и буду работать самостоятельно, то бОльшая часть клиентов уйдет вместе со мной. Но мне очень нравится тот коллектив в котором я сейчас, но затесалась одна овца и всё портит, я если уйду и коллег с собой многих заберу, но опять всё начинать почти с нуля, жаль всё рушить.
Умное начальство этого не допустит
У нас сейчас ни за кого не держатся...
золотые слова! где ж его только взять, это умное начальство? У меня отец работал - продавал пряники. Поднял производство на такие мощности, по 3-5 тонн возил в разные города. Хозяйка о таком и не мечтала даже. А потом они решили, что база есть и отец мой старый стал, не нужен. Мол, и без него справятся.Взяли молодого, родственника. И что? Всё развалилось. Кроме базы - мозги нужны и умение с людьми договариваться.
Посоветую оставить все как есть, уважение вы уже заработали. А она только пришла в коллектив и начинает с такого, наверняка многие замечают ее поведение. Она вам не конкурент. Укажите ей на ее некомпетентность, и пусть не сует нос не в свое дело.
А почему вы решили, что начальство желает вас заменить?
Вообще, на работе работать нужно, а не интриги плести. Сколько раз замечала, 6-ок начальство всерьез не воспринимает. Им результаты нужны, а если 6 "дуб дубом", то и переживать нечего за свое место. Пока она сплетни разводит, да необоснованно клевещет и кляузничает, вы - работаете. От вас толку больше.
Вспомнила сейчас.
Работала я однажды, напарница была уважаемая пожилая женщина. Без двух недель на пенсию. Так вот стали до меня слухи доходить, что она про меня гадости говорит. Я не поверила, потому что смысл?
Однажды начальство на ковер вызвало. Орало дуриком, что я "пожилую женщину хочу до инфаркта довести, что гадости про неё говорю, что ни разу не согласилась её заменить, когда у той давление было". Сказать, что я была удивлена - ничего не сказать. Я была ошарашена. Да она мне не звонила ни разу! Мы даже не виделись! Я всегда наводила порядок за двоих, думая, что ей-то тяжело.
Короче, я ничего не стала предпринимать, и с того момента кляузы начальству стали регулярными. Тем временем выручка выросла вдвое (и больше), постоянные покупатели оставляли записи с благодарностями в книге отзывов. Начальству бы радоваться...
Итог: я ушла. Максимально спокойно. Начальство не захотело подписывать заявление, верещало, что меня уволят по статье... И мне тогда тоже многие говорили, мол, начальство глупым не бывает.
Продавцы у них потом менялись еженедельно кажется. Каждого увольняли с недостачей. А потом и вовсе появилась надпись "отдел закрыт". А мне там работать нравилось... Но вот так, "ушли". Причины до сих пор не понимаю. И на объем прибыли никто не посмотрел.