Опубликовано Пт, 03.01.2014 - 13:46 пользователем vidomina
Помогите пожалуйста советом! Куда пойти устроиться на работу кадровиком или секретарем (офис-менеджером)? Мне 29 лет. Опыт кадровой работы более 3 лет, опыт работы с контролирующими органами военкоматами, пенсионным фондом, администрацией имеется. Нет опыта подбора персонала к сожалению. Изза этого мне постоянно отказывают. год простояла на бирже просто так. Очень хочу работать.Кругом одни сетевые фирмочки с каляева 7 ,Гладкова, измайлова и некрасова 46 ,а так же со Свердлова 4А и забыла еще упомянуть лохотрон с Московской 18 -голдекс,- которые на самом деле только обманывают людей.Помогите посоветуйте пожалуйста, может быть кто знает куда могут взять?
Разделы Форума:
Аналогичная ситуация, прямо в точности один в один.моя мечта работать в отделе кадров. но такого сладкого места никак не могу найти.
Да уж без знакомых тяжело найти место под солнцем,так уж устроена наша страна
да без знакомых ни куда
Как показывает опыт, общение с Центром занятости особо ничего не даёт работодателю, ну, видимо, и потенциальному работнику тоже. Зарегистрируйтесь на Суперджобе, ХедХантере и тому подобных сайтах. Именно там наша организация недавно размещала объявление о ваканисии инспектора отдела кадров. Нашли. Один нюанс, правда: в объявлении очень подробно описали специфику работы, условия, зарплату и т.д. Было очень много откликов, в т.ч. и на электронку нам резюме отправляли. Когда начали обзванивать потенциальных сотрудников, оказалось, что некоторых из тех, кто откликнулся, не устраивают условия, з/плата и т.д. Вопрос: зачем надо было откликаться на объявление и отнимать чужое время? Кстати, не думала, что моя работа в отделе кадров такое "сладкое место")))
Аккаунты у меня там есть, но это ничего не дает. Большинство работодателей просто просматривают резюме или вообще не смотрят. Даже если я и откликаюсь на вакансии, отклики остаются даже не просмотренными. Работу кадровика не назовешь сладким местом, это огромная ответственность и большой труд. Вот и получается, что нет знакомых. нет работы.((( Где еще искать ,ума не приложу
ну так у кадровиков свои дети есть))).
Так вы не просто откликайтесь на резюме, а ещё попробуйте позвонить по оставленному номеру телефона, или отправьте резюме на оставленную эл. почту, как минимум. А ещё лучше и отправить, и позвонить)) Удачи!!!
И, кстати, работу в ОК реально найти "без блата"
Ну вообще-то я так и делаю, и не только откликаюсь, и почту юзаю,а еще и звоню периодически. Но отклики поступают только от левых сетевых компаний почему то.
Удачи! Ах, где ж вы были месяц назад))
Спасибо. Да все там же) Если что, имейте меня ввиду) Вдруг еще один кадровик потребуется или секретарь)
Ну, видимо, вам объявление о нашей вакании не приглянулось)))
У меня только 2 варианта того что было из вакансий месячной давности,это стойленская нива и нудел продукт - 2 компании. но в Ниву я звонила и присылала резюме, там сразу нашли человека сказали занято. А второй вариант это сколько то км от Пензы в деревне какой то,на трассе гдето (этот вариант мне сразу дома отмели)
я устроилась туда и ооочень довольна))
дома бываю так же как и многие работающие в черте города
Тань, раскрой секрет, что эта за организация и где находится?
нудел продукт, на трассе, рядом с "сурскими зорями"
Вот молодец!
Это производство макаронных изделий? А кем устроилась? Доставка на автобусе?
в отдел кадров. Доставка на служебном транспорте))
Вам, случайно, бухгалтер не требуется?
Таня, вот и молодец
спасибо))
я год назад под стечением объстоятельств на супер*джоб нашла работу секретаря, причем у меня был условие рядом с домом или макс 15-20 мин. добираться, нашла и выбрали меня на собеседовании. Ищите, все обязательно получится!
Спасибо) Буду стараться искать)
В нашей организации в конце февраля откроется вакансия помощник руководителя. Требование: опыт работы кадровой,административной,стрессоустойчивость, мобильность, отличное знание ПК. Пяти дне вк а, на время декретного отпуска основного сотрудника (приблизительно 2,5года). Если интересно,пишите в личку.
А мне вот интересно, что работодатели подразумевают под стрессоустойчивостью? ВЫ что пытки устраиваете? Или создаете невыносимые рабочие условия?
Мне тоже интересно - чем руководствуется кандидат при постановке таких вопросов? Попыткой сорвать неудовлетворенность собой на другом человеке? Невнимательным чтением текста вакансии? Или просто собственной конфликтностью?
Это вы мне??? Каких таких вопросов? Меня интересует, что работодатель, внося в требования к соискателю понятие стрессоустойчивость, хочет получить от работника.
Стрессоуйстойчивость - хочет получить) а если в вакансии "внимательность", например, будет, у вас тоже непонимание возникнет?
У нас работодатели хотят стрессоустойчивых за смешные деньги. Поэтому и интересуюсь, готовы ли они за это платить. Вам же не захотелось бы тратить свои нервные клетки тысяч так за восемь? Поэтому предлагая вакансию с такими требованиями и такой з/п плакать хочется...
а сколько стоит по Вашему мнению стрессоустойчивость?
Прочитайте плз определение слова стрессоустойчивость, хотя бы в википедии- вы не о том пишете.
я задала конкретный вопрос, чтобы получить ответ, а в Википедии я и без посторонних могу прочитать.
И все-таки прочитайте. Стрессоустойчивость- это и есть способность справляться с значительной нагрузкой без последствий для собственной нервной системы, если сокращенно. Ваш вопрос некорректно сформулирован.
смешно получилось, я только что прочитала в википедии значение этого слова (хоть и не ко мне относилось).а Вы его значение уже здесь разместили. оказалось, я тоже не совсем правильно его понимала. спасибо, учту на будущее.
К тому же, мы явно видим в описании вакансии, что стресс на работе секретарем в данной организации весьма умеренный. Хорошая вакансия.
а вы кем работаете? разбираетесь в резюме, в вакансиях
директором по персоналу.
Для Натальи К.
отправила ЛС с вопросами по поводу вакансии.
Наталья, я Вам отправила свое резюме)
Дайте ссылку на ваше резюме- может, в нем дело?
Посмотрела. Да, во многом проблема именно в неправильно составленом резюме.
на метеостанцию в терновке требуется кадровик
метеостанция уже как больше года кадровика ищет, но на 6 дневку и с такой зарплатой, семью не прокормишь
оклад 11 тыс в этом году предлагают, в прошлом по-моему было 8.
Сбер спеца по подбору ищет, с нуля. Альфа банк тренера, тоже стартовая позиция.
В последнем месте далеко не стартовая позиция, обязательно с опытом продаж и тренерским желательно
По интервью- стартовая. Не стажерская, конечно.
Опыт подбора персонала -это и есть опыт продаж. Правда, мало кто видит так свою работу.
Продажи товаров, услуг, банковских продуктов-это технологически проще, чем переговоры на интервью и "продажа работы" кандидату или "продажа кандидата" менеджеру.
Сбер ищет спеца по подбору персонала с опытом работы именно по подбору людей (к сожалению у меня нет опыта подбора)и знанием английского языка, и образование должно быть психологическое высшее. И отнюдь не с нуля, нужен опыт от 1 года. А альфа банк на самом деле ищет более тренера для проведения тренингов и обучения и тоже с опытом.
Автор, вам нужно научиться себя "продавать" на собеседовании. Например, в сбербанке английский- скорее флрмальное требование на текущий момент. Если очень захотеть- можно и подтянуть язык, если сразу не требуется уровень свободного владения. В сбере очень крепкие специалисты, и медведя научат на проволоке ходить, но принципиальная позиция- низкие стартовые оклады (кандидат"платит" за работу в компании-бренде). Поэтому выбор у них небольшой, тк Зп ниже рынка, и если будет адекватный обучаемый кандидат, у кого все в порядке по части службы безопасности, могут рассмотреть. В альфе своя специфика, но у них тоже обучают- оч крутой корп университет. Опыт у вас есть, вы неправильно его преподносите.
хотите в сбер
. ищите того кто сможет вас "порекомендовать". 
Согласна, надо уметь себя продавать. Как человек принимающий на работу, могу сказать, что работодатель смотрит на поведение при собеседовании, а также на мотивированнасть работы у человека, от этого зависит сколько сотрудник продержится и не напишет заявление по собственному.
Цементый завод!? - Я! Погрузка угля!? -Я! Чистка конюшен!? -Я!.... На рынке труда всем нужны активные, спортивные, смелые и умелые кадры.
В альфа опыт от года) в требованиях
я им звонила мне сказали,что обязателен опыт тренерской работы(((
А у вас вот прямо никакого?))
конкретно тренерского нет-опыт обучения продавцов только и мерчей(на различных проектах)
но тут я может ступила конечно-как только услышала опыт тренерской работы трубку положила)
Девочки, требуется экономист со знанием английского языка, кого заинтересует пишите в лс.
"Тяжпром" ищет кадровика.
Тяжпром тоже давно кадровика ищет. Меня к ним еще с направлением от биржи посылали, как раз те участки работы которые там описаны- мои самые любимые. Вот только там придрались к тому что у меня нет многолетнего опыта подбора персонала. А то что человек готов работать и учиться, и ездить на другой конец города это их не интересует
я помню в тяжпром на собеседование ходила в 2007 году на кадровика)))
Есть вакансия в метро, там в основном кдп.
в мЭтро? там на время декрета требуется
В Метро в Терновке? дайте координаты, сестра тоже ищет вакансию кадровика, стаж ооч большой.
Тема закрыта по просьбе автора.
Модератор.