Опубликовано Чт, 16.05.2019 - 09:03 пользователем катрина
Здравствуйте,работаю в саду младшим воспитателем,на работе грядет сокращение штата.меня вызывали на беседу о том якобы предупредить что я попадаю под сокращение.у меня 2 ребенка,муж военнослужащий.сокращают агрументируя тем что я пришла одна из последних.на работе есть у кого 1 ребенок,имеют ли право меня сокращать.есть ли закон сокращать последних? Имеют ли преимущество те кто имеют 2 детей?главный вопрос подскажите статьи на которые можно сослаться.помогите советом,срочно.спасибо.
Разделы Форума:
Никаких преимуществ у вас нет. Все прописано в трудовом кодексе. Не ленитесь, откройте соответствующую таим главу и прочитайте.
Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ
Статья 10. Право на труд
6. Супруги военнослужащих - граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.
(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Выше вам все правильно написали, уточните у мужа распространяется ли этот закон на него т.к. наше гражданское понятие "военнослужащий" и юридическое не много разное. Если он попадает под него, то и живите спокойно, принесете потом справку с места работы мужа и свид.о браке и никто вас сокращать не будет.
все дело в том что у нас все жены военнослужащих(военный городок),кроме пенсионерок,ну есть одна у которой муж гражданский,но мне ее тоже жалко
.я просто думала что есть закон защищающий женщин с 2мя детьми,вот с одним ребенком у нас есть такие.Конечно,у меня еще есть один фактор такой как ребенок старший имеет диагноз дцп легкая степень,диагноз имеем с 2х лет сейчас 13 но ивалидности нет.Мне обьяснилили типа мы вам будем предлогать другую работу вне сада,но пока глухо.Да официальное уведомление,естественно,будет вручено в конце мая.
у вас было бы преимущество ,если бы семья была на вашем полном обеспечении, а т.к. муж работает преимуществ не будет.